Vår rekryteringsprocess
På E-hälsomyndigheten arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en fördomsfri, rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan!
Ansökan
Du skickar in din ansökan via länken i annonsen. Hos oss behövs inget personligt brev – det räcker att du bifogar ditt cv. Om du har examen från ett utländskt universitet eller högskola laddar du upp en bedömning från Universitets- och högskolerådet (UHR).
Din ansökan består av ett formulär där du fyller i dina personuppgifter och svarar på några urvalsfrågor. Det är viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna eftersom de är en avgörande del av din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter ska du inte använda vårt vanliga rekryteringssystem. Kontakta i så fall den hr-specialist som finns namngiven i annonsen för vägledning om hur du går vidare.
Urval
När ansökningstiden för tjänsten har gått ut gör vi ett första urval baserat på dina svar från formuläret och hur väl de stämmer med kraven för jobbet. I vissa fall använder vi även arbetspsykologiska tester och arbetsprover som är anpassade för rollen du söker.
Intervju
Om du går vidare i processen blir du kallad till en eller två intervjuer, beroende på vilken roll du sökt. Under intervjun pratar vi om din utbildning och tidigare arbetslivserfarenhet. Vi ställer också kompetensbaserade frågor som utgår från de personliga egenskaper som vi efterfrågar i annonsen. För att förbereda dig kan du tänka igenom konkreta situationer från arbetslivet där du har använt egenskaperna – vad du gjorde, hur du tänkte och vad resultatet blev. Under intervjuerna berättar vi mer om oss som arbetsgivare. Du får självklart möjlighet att ställa egna frågor.
Referenstagning
Efter intervjun kan det bli aktuellt med referenstagning, då får du mer information om hur det går till.
Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass och då ingår även en säkerhetsprövning med säkerhetsintervju och registerkontroll. Själva prövningen görs utanför myndigheten, något som gör att processen för säkerhetsklassade tjänster oftast tar något längre tid.
Återkoppling
Vi återkopplar till alla som har sökt jobbet, antingen via mejl eller telefon. Om du blir erbjuden tjänsten och du tackar ja – grattis! Vi skickar då ett anställningsbevis till din folkbokföringsadress. Detta är ditt anställningsavtal, men du behöver inte skriva under.
En rekryteringsprocess kan ta olika lång tid, ibland upp till några månader.